Den 1. juli 2022 trådte Lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold (åpenhetsloven) i kraft. Formålet med loven er å fremme respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i virksomheters produksjon av varer og levering av tjenes­ter. Loven skal også sikre at allmennheten får innsikt i hvordan virksomhetene håndterer eventuelle negative konsekvenser for menneskerettigheter og arbeidsforhold.

Loven gjelder for større virksomheter som er hjemmehørende i Norge, og som tilbyr varer og tjenester både i Norge og internasjonalt. Blostrupmoen Norge AS er omfattet av åpenhetsloven basert på regnskapsloven §1- 6at virksomheten er et foretak av allmenn interesse etter, og nedenfor følger vår redegjørelse for akt somhets­vurderinger, som er utført i perioden 01.01.2025 til 31.12.2025.

Organisering, driftsområde, rutiner og retningslinjer
Driftsområde

Blostrupmoen Norge AS er et norskeid privat selskap som tilbyr kunnskap og tjenester innen livreddende førs­tehjelp. Selskapet opererer i det norske markedet. Blostrupmoen Norge AS har 25 ansatte og er lokalisert i Letohallen på Dal i Eidsvoll kommune. Våre ansatte består av kursinstruktører og montører som reiser rundt til bedrifter og foreninger i hele landet. På hovedkontoret er salgsavdeling, kundeservice og backoffice-funksjoner lokalisert

Organisering og ansvar

Blostrupmoen Norge AS er forpliktet til å drive vår virksomhet med høy grad av åpenhet og ansvarlighet. Vi har implementer rutiner og retningslinjer som sikrer at våre aktiviteter er i samsvar med norsk lov. Vår øverste le­delse har et klart ansvar for å sikre at virksomheten etterlever åpenhetsloven. Vi utfører risikovurderinger og har strenge krav til våre leverandører når det gjelder menneskerettigheter og miljøpåvirkning. Alle nye leveran­dører vurderes grundig før et evt. samarbeid inngås.

Rutiner og retningslinjer

Selskapet har etablert etiske retningslinjer både internt og eksternt. Internt er det opprettet et forbedringssys­tem hvor alle kan melde inn eventuelle uønskede hendelser. Dette følges opp kontinuerlig av ledelsen. Eksternt gjennomføres utsendelse av spørreskjema, samt befaring hos enkelte hovedleverandører.

Resultater fra aktsomhetsvurderinger i 2025

Gjennom arbeidet med åpenhetsloven i 2025 og 2026 er det ikke avdekket risiko for negative forhold hos leve­randører og samarbeidspartnere. Analysen peker på at våre forretningspartnere generelt sett har en lav risiko­kategorisering. Spørreskjema har blitt sendt ut til en del av våre leverandører. Vi har i tillegg foretatt besøk på fabrikk i Kina. Internt i Blostrupmoen Norge har det også blitt foretatt medarbeiderundersøkelse årlig i perio­den 2023-2026 med svært gode tilbakemeldinger. Det gjennomføres medarbeidersamtaler minimum årlig

Denne redegjørelsen er tilgjengelig for alle våre interessenter, inkludert ansatte, kunder og offentligheten. Spørsmål knyttet til åpenhetsloven kan sendes til sbo@blostrupmoen.no.

Dal, 30.06.2026

Våre etiske retningslinjer kan du lese her